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        1. 基本信息
          姓名:
          ****
          性別:
          人才類型:
          往屆
          民族:
          漢族
          出生年月:
          1968年04月
          政治面貌:
          共青團員
          籍貫:
          湖南衡陽
          身高:
          168CM
          婚姻狀況:
          已婚
          最高學歷:
          大專
          畢業院校:
          湖南省永州市鳳凰園外國語學校
          現專業:
          英語
          計算機水平:
          普通
          工作經驗:
          10年及以上
          第一外語:
          無 聽說(一般) 讀寫(一般)
          第二外語:
          無 聽說(一般) 讀寫(一般)
          求職意向
          期望職位:
          副總,生產總監,廠長
          求職類別:
          生產·加工·制造
          求職類型:
          全職
          期望月薪:
          面議
          住房要求:
          面議
          到崗時間:
          隨時到崗
          實習或工作經歷
          日期:1993年2月-1993年6月  
          公司:廣東中山坦洲圣馬丁電子元件廠   職位:倉庫
          1.負責物料的入庫,出庫并做帳,確保進出數量的準確。
          日期:1993年6月-1996年8月  
          公司:廣東深圳正潤塑膠五金玩具廠   職位:線長
          1,公司是韓資企業,公司主要產品,兒童玩具,休閑用品,主要如兒童汽車,三輪童車,二輪小自行車,沙灘椅,兒童秋千,等,銷往日本,美國,韓國等地。
          2,工作描述,主要負責日本線的產品生產管理。
          日期:1996年9月-1998年12月  
          公司:廣東深圳正潤塑膠五全玩具廠   職位:iE及作業標準書的制訂
          1,負責各部門目標工時的制訂,生產線各工位的平衡調節及優化,
          2,作業標準書的制訂。
          日期:1998年12月-2003年4月  
          公司:廣東深圳正潤塑膠五全玩具廠   職位:裝配主管
          1,全面負責裝配的所有管理工作,
          日期:2003年4月-2006年7月  
          公司:廣東深圳正潤塑膠五全玩具廠   職位:生管
          1,制訂生產計劃,物料需求計劃,
          2,下發指令單并跟進訂單交付的時間,
          3,合理控制公司物料庫存,
          4,定期進行數據分析,并提供給相關部門,
          5,生產進度的管控,及相關部門物料的完工時間跟催,
          6,每天各部生產會議的主持。
          日期:2006年7月-2010年10月  
          公司:上海亞太制品廠   職位:廠長
          一,臺資企業,主要生產各種滑板車,滑板鞋,購物車等。
          二,工作內容,
          1,全面負責生產各部門的管理工作,
          2,管理制度的制訂,
          3,薪酬體系的設計,
          4,崗位職責及崗位評估,
          5,工作定額,工資定額的管控,
          6,考核體系的設計,
          7,生產成本的控制,
          8,完善生產流程,
          9,工藝優化,產線平衡,
          10,人員優化,
          11,生產計劃,采購計劃的監督實施,
          12,安全生產監控,
          13,6s監督實施,
          
          日期:2010年11月-2016年4月  
          公司:蘇州正潤童車   職位:生產副總
          1,負責全廠的生產管理工作,
          2,管理制度的修訂,
          3,組織架構的完善,崗位職責的審批,4,薪酬體系設計的優化,
          5,考核體系的調整,
          6,精益工廠的布局,
          7,各種管理目標的制訂,
          8,各種生產成本的控制并減少,采購成本的降低措施,
          9,稽核小組的建立,對各項管理工作采取縱向,橫向雙管齊下的辦法,縱向是從上級到下級的層層管理,但往往在監管上不到位,達不到想要的結果,所以還有橫向的稽核小組來確保日常的管理工作的完美,
          10,培訓體系的設計,盡快使員工的技能快速提升,基層干部的培養,儲備,核心團隊的打造,
          11,企業文化的建設,企業文化不是喊口號,貼些標語掛墻上的形式主義,而是要打造出以企業的使命和員工的利益為導向的共同目標,所體現的價值觀來完善企業文化。
          日期:2017年5月-2019年6月  
          公司:浙江晨輝嬰寶兒童用品有限公司   職位:生產總監
          一,公司簡介,浙商私企,主要生產各種嬰兒推車,嬰兒床等產品,產品遠銷一百多個國家和地區。
          二,工作內容,負責生產各部門的管理工作,
          1,各車問管理制度的完善,
          2,各部門生產進度的跟蹤,
          3,生產工藝的優化,
          4,各部門5s及安全生產的監管實施,
          5,生產成本的降低,
          6,精益工廠布局,及產線平衡,
          7,人員調整優化,
          8,訂單的準時交付。
          聯系方式:13858447818
          特長、自我評價
          針對企業發展的不同階段所存在的問題,制訂和公司戰略發展相結合可落地的個性化方案,提高企業整體效率,運用不同的激勵方法,調動公司各層級的積極性,上下一心,團結一致,讓基層工作盡心,中層管理精心,老板省心,最終實現公司強大,企業盈利,員工賺錢的雙贏局面。
          聯系方式
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