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        1. 基本信息
          姓名:
          ****
          性別:
          人才類型:
          往屆
          民族:
          漢族
          出生年月:
          1988年12月
          政治面貌:
          其它
          籍貫:
          江西無
          身高:
          158CM
          婚姻狀況:
          已婚
          最高學歷:
          大專
          畢業院校:
          現專業:
          計算機水平:
          熟練
          工作經驗:
          6-7年
          第一外語:
          英語 聽說(一般) 讀寫(一般)
          第二外語:
          無 聽說(一般) 讀寫(一般)
          求職意向
          期望職位:
          人力資源,行政主管
          求職類別:
          其他,生產·加工·制造
          期望工作地:
          浙江,永康
          求職類型:
          全職
          期望月薪:
          8000~9999
          住房要求:
          提供住房
          到崗時間:
          我對現有的工作環境還滿意,如有更好的機會,我也可以考慮(到崗時間另議)
          實習或工作經歷
          日期:2012年2月-2018年5月  
          公司:浙金維克家庭用品(同富)有限公司(杯業)   職位:人事行政主管/驗廠主管
          1、負責招聘、離職手續辦理;考勤核對、統計工作;政府外聯工作;其他突發事件處理和領導交辦的工作。
          2、負責公司內外貿所有驗廠,主要負責并且通過達岸Starbucks、BSCI、Disney、walmar、costco、target、esep等大客戶驗廠,使工廠順利接單。
          3、負責公司體系ISO9001/ISO14000/18000的資料改版編寫,并順利通過年審。
          4、負責公司外圍工作。
          日期:2018年6月-2019年7月  
          公司:浙江程鵬工貿有限公司-保溫杯   職位:人力資源主管
          1、在公司總經理的領導下,全面負責和主持人力資源部工作。
          2、參與制定人力資源規劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
          3、依據公司的年度經營目標及經營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃,確保人力資源規劃目標及行政后勤管理目標的達成。
          4、建立并執行公司的薪資、福利制度。
          5、建設與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中;建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍。
          6、負責組織公司管理標準、規章制度的擬定、修改和編寫工作。
          7、負責公司社會責任、反恐驗廠工作。
          特長、自我評價
          有駕照,會開車
          聯系方式
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